Management Strategy Cell_강석준

안녕하세요! 간단히 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 식품제조, 컨텐츠.엔터테인먼트, 에듀테크 등의 산업을 거쳐 2020년 10월 ‘마침내’ 오피지지에 합류하게 강석준이라고 합니다. 현재 Management Strategy Cell소속으로 회사의 비전을 달성하기 위해 회사의 전략적 파트너로서 조직을 발전시키고 구성원들이 온전히 몰입할 수 있게끔 다양한 제도를 운영.기획하며 인사전반을 담당하고 있습니다.

[제 별명은 쿼카 나 웜벳입니다 ]

[2020년 On/OFF Line Helloween파티]

오피지지에는 어떻게 입사하게 되었나요?

평소 게임을 굉장히 좋아하고 4차산업 혁명의 시대인 만큼 IT산업에서 근무를 하고 싶었습니다. 마침 오피지지의 인사담당자 포지션을 제의 받게 되어 지원하게 되었습니다. 당시 입사지원을 하고 진행 중인 어떠한 기업보다 채용 전형 상, 특히 면접 과정에서 배려와 존중을 받을 뿐 아니라 회사와 저의 Fit을 확인할 수 있는 다양한 질문과 제공되는 정보는 굉장히 인상적이었습니다. 2시간 가까이 진행된 인터뷰를 마치며 느꼈던 ‘기분 좋은 지침’은 아직까지 선명히 기억하고 있습니다. 이후 운 좋게 최종 합격을 하고 감사히도 입사할 수 있게 되었습니다. 아직 오랜기간 근무하지는 않았지만 항상 어제보다 오늘이 기대되고 즐거운 하루하루를 보내고 있습니다.

오피지지에서 일한다는 것의 의미는 무엇인가요?

오피지지는 전체 트래픽 중 50%가 해외 트래픽으로 구성되어 있는 글로벌 서비스를 운영하고 있습니다. 지속적으로 성장하며 축적된 성공DNA와 기업 역량을 가지고 있지만 여기에 안주하지 않고 항상 위기의식을 가지며 더 높은 비전을 달성하기 위해 끊임없이 발전하고 성장하기 위하여 회사와 구성원 모두 최선을 다하고 있습니다. 또한, 역동적이고 기민히 움직이는 업무환경을 경험할 수 있으며, 각자의 직무에 높은 전문성과 자부심, 열정을 가진 최고의 동료들과 함께 일하는 경험도 할 수 있습니다. 세계 어느 기업보다도 높은 자율성을 보장하는 기업문화속에서 주도적으로 자신의 비전을 만들어 나갈 수 있습니다.

근무하면서 느낀 회사의 장점이나 자랑하고 싶은 제도/문화가 있나요?

자율과 책임의 문화를 가지고 다양한 제도가 설계되어 있습니다. 근무환경 자체도 자신이 가장 높은 효율을 낼 수 있는 환경을 ‘스스로’ 만들 수 있는 환경을 제공하기에 저 역시 제가 가장 효율적으로 일하며 최고의 성과를 낼 수 있는 환경을 선택하여 일하고 있습니다. 단순히 1~2시간 출퇴근 시간을 조정하거나 회사 아니면 집으로 근무장소가 한정되어 있지 않고 정말 자신이 효율적으로 일할 수 있는 시간을 큰 제한 없이 선택하고 집, 카페, 회사 등 자유롭게 근무장소를 선택할 수 있습니다. 최근에는 서울대입구, 잠실, 정동 등에 업무를 할 수 있는 장소가 제공되는 분산오피스 제도를 도입하되 보다 효율적으로 일할 수 있게 되었습니다. 이러한 제도는 완벽한 리모트 워크 환경이 구축되어 있기에 가능한 것 같습니다. 저 같은 경우는 주1~2회 정도만 출근하고 보통 집에서 일하고 있으며 가끔 호캉스 를 하며 일을 하기도 합니다. 여러 기업에서 홍보하는 월요일 늦은 출근, 4.5일 등의 근무제도는 이미 저희 회사 제도의 하위 버전이라고 할 수 있죠 . 또한, 호칭을 성명 + 님으로 하는 등 구성원 상호 존중의 문화가 깊게 형성되어 있고 리프레쉬 휴가, 헬스장 지원, 게임구매 지원 등 다양한 지원 제도가 설계되어 있습니다. 자랑하고 싶은 제도나 문화가 한 두가지가 아니라 고르기 힘들 정도네요. 어떠한 기업보다 최고 수준의 자율과 책임 그리고 상호존중의 문화를 경험할 수 있습니다.

[사무실 남부럽지 않은 저만의 업무실입니다]

[호캉스를 즐기며 일을 하기도 합니다]

[최근 제휴를 통해 도입한 집무실 - 정동, 잠실, 서울대 등에 위치]

입사 후 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?

일단, 입사 첫날 사무실에 일하고 계신 구성원분이 3분 정도 출근하셨던 게 기억에 남네요. 사실 2020년은 코로나로 인하여 다양한 행사를 못하고 업무에 물리적인 제약이 있다보니 다소 아쉬운 점은 있었지만, 코로나가 심해지기 전 옥상에서 했던 소소한 셀 바비큐파티와 온라인 회식 등이 기억에 남는 것 같습니다. 그리고 구성원들의 스트레스와 번아웃 현상을 케어 하고자 연말에 대표이사님의 메시지와 쿠키, 도서 등으로 구성된 옵지케어 패키지와 함께 2주간 전사 리프레쉬 휴가 시행하여 힐링되는 연말을 보낸 것도 굉장히 기억에 남습니다. 연말.연초가 바쁜 HR담당자로서 이전에는 겪어보지 못한 신선하고 감사한 경험이었습니다. 또한, 수습기간 종료 시 선물 받는 에어팟 프로와 커스텀된 케이스도 기분 좋았습니다. 앞으로 오피지지에 근무하면서 더 많은 경험과 추억이 쌓여 갈 거라 생각되네요

[연말 지급된 옵지케어 패키지]

[3개월 수습기간 종료 시 선물받는 에어팟]

오피지지에서 이루고 싶은 것이 있다면 알려주세요

현재 구축되어 있는 제도를 안정적으로 운영할 뿐 아니라 저희 회사가 성장해 나감에 필요한 전략과 다양한 제도를 선제적으로 설계하고 도입할 수 있는 사내 컨설턴트로서의 역할을 다하고 싶습니다. 회사의 규모와 조직 성숙도에 따라 필요한 기업HR의 각 Stage별 전략과 제도는 상이하기에 빠르게 성장하고 무한한 가능성을 가지고 있는 오피지지의 인사담당자로서 경험 뿐만 아니라 높은 인사이트와 지식을 갖추기 위해 저 역시 많이 공부하고 있습니다. 개인적으로 ‘인적자원이 기업을 성장시키는 가장 큰 원동력’이라는 믿음을 가지고 있습니다. 저희 오피지지도 구성원 가장 큰 회사의 자산으로 생각하는 만큼 모든 사람들이 일하고 싶어하는 기업, 그리고 빠르게 성장하는 환경속에서 구성원들에 기대 이상의 최고의 경험을 선물할 수 있는 HR환경을 구축함으로써 오피지지가 유니콘기업을 넘어 데카콘기업으로써 글로벌 리딩 컴퍼니가 되는데 기여하고 싶습니다.